劳务派遣单位有什么义务

　　1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。

　　3、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　4、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

　　5、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳务派遣单位的义务包括劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#