抚养费的给付标准是什么

　　一、抚养费的给付标准是什么

　　1、根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：

　　（1）对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

　　（2）对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

　　2、法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条。

　　二、离婚后孩子的抚养费要给到什么时候

　　1、按照规定，抚养费给付期间，一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

　　2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

　　（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。

　　（2）尚在校就读的。

　　（3）确无独立生活条件和能力的。