劳务关系加班也要有报酬吗

　　在现实社会中，我们了解到许多上班族，打工者在企业面前往往是弱势群体。公司在规定工作时间之外，让员工加班的事情更是家常便饭，司空见惯。劳务关系加班也要有报酬吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是小编整理的相关内容，听听小编给出的具体意见。

　　劳务关系加班也要有报酬吗

　　劳务关系加班也要有报酬。

　　一、劳务关系有加班费吗

　　不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。

　　二、支付加班费的法律依据有哪些

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（一）元旦

　　（二）春节

　　（三）国际劳动节

　　（四）国庆节

　　（五）法律、法规规定的其他休假节日

　　第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。