什么是专项集体合同，订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些

　　所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

　　专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

　　订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些

　　（一）劳动报酬；

　　（二）工作时间；

　　（三）休息休假；

　　（四）劳动安全与卫生；

　　（五）补充保险和福利；

　　（六）女职工和未成年工特殊保护；

　　（七）职业技能培训；

　　（八）劳动合同管理；

　　（九）奖惩；

　　（十）裁员；

　　（十一）集体合同期限；

　　（十二）变更、解除集体合同的程序；

　　（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

　　（十四）违反集体合同的责任；

　　（十五）双方认为应当协商的其他内容。

　　第九条：劳动报酬主要包括：

　　（一）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

　　（二）工资支付办法；

　　（三）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；

　　（四）工资调整办法；

　　（五）试用期及病、事假等期间的工资待遇；

　　（六）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；

　　（七）其他劳动报酬分配办法。

　　《集体合同规定》

　　第八条：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：