哪些人可以辞退

　　根据国家有关规定，对下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员可以辞退：

　　（1）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后一年内仍不能完成工作任务的；

　　（2）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；

　　（3）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随行的；

　　（4）无正当理由连续旷工时间超过三十天的；

　　（5）损害单位经济权益、造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　（6）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　（7）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；

　　（8）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　（9）犯有其他严重错误的。