教师自动离职的法律后果是什么

　　教师自动离职的法律后果是什么

　　教师自动离职的法律后果：教师自动离职的话不建议，最好辞职吧。离职的话对你档案什么的都不好。

　　自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

　　当前，处理自动离职争议的主要依据有：

　　（1）《劳动法》。

　　（2）《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）。

　　（3）《企业职工奖惩条例》。（已废止）

　　（4）《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》（劳人计[1983]61号、劳人计[1984]39号）。

　　（5）《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）。

　　（6）《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]83号）。