员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗

　　商业秘密对企业来说至关重要，在企业里工作的员工不能把秘密泄露出去，但现实中还是存在很多员工为了利益将商业秘密带走的情况，那么员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗？下面就由小编来告诉大家。

　　员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗

　　不属于。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　员工带走商业秘密没有在上述规定里，所以，此类纠纷劳动仲裁不会受理。