离职申请书
离职申请书
很多人以为辞职报告并不重要,反正已决定离开任职机构,不过一封好的标准辞职信,也能让上司雇主留下好印象。下面大家提供了一份公司员工离职申请书,可供参考。
尊敬的XX人力资源部:
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请,敬请批准。
在XX工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢XX提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX,XX等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
申请人:XX
2010.01.09
离职申请书(表格)
离职申请书
填表日期:年月日no:
公司与员工约定事项
姓名
部门
职称
性别
男女
离职后联络地址
(扣缴凭单寄发地址)
电话
到职日期
年月日
预计离职生效日期
(上班最后一天日期)
年月日
离职约定同意事项:
1、离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜,如有违反愿按相关规定处理,且经公司同意后,得将离职日期提前生效,以权责主管核定之日期为准,绝无异议。
2、离职人同意自离职生效日起终止双方劳僱关系、相关权利义务亦随同消灭,并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利,不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。
离职人签名:;开立离职证明书:是否
离职原因
建
议
事
项
离职员工对公司的建议:
﹙感谢您的宝贵建议,您的建议将成为公司决策之重要资料﹚
离
职
签
核
总经理
请签名核准离职日期:
部主管
请签名
直属主管
请签名
备
注
1、本表应详细填写,奉核后始得办理离职手续。
2、核决权限:非主管职员工离职应由部级主管(含)以上人员核准后方为生效。
主管职员工离职应由总经理核准后方为生效。
3、表单流程:申请人填表→主管核决→人事。
人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。
4、其他备注
5、其他备注
6、其他备注
7、员工离职时应遵照本办法之规定办理,按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜;若员工违反此项约定,则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司,并自离职月份之工资中扣除。