离职申请书

　　很多人以为辞职报告并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的标准辞职信，也能让上司雇主留下好印象。下面大家提供了一份公司员工离职申请书，可供参考。

　　尊敬的XX人力资源部：

　　您好！

　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

　　在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

　　申请人：XX

　　2010.01.09

　　离职申请书（表格）

　　离职申请书

　　填表日期：年月日no：

　　公司与员工约定事项

　　姓名

　　部门

　　职称

　　性别

　　男女

　　离职后联络地址

　　（扣缴凭单寄发地址）

　　电话

　　到职日期

　　年月日

　　预计离职生效日期

　　（上班最后一天日期）

　　年月日

　　离职约定同意事项：

　　1、离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，得将离职日期提前生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。

　　2、离职人同意自离职生效日起终止双方劳僱关系、相关权利义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。

　　离职人签名：；开立离职证明书：是否

　　离职原因

　　建

　　议

　　事

　　项

　　离职员工对公司的建议：

　　﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚

　　离

　　职

　　签

　　核

　　总经理

　　请签名核准离职日期：

　　部主管

　　请签名

　　直属主管

　　请签名

　　备

　　注

　　1、本表应详细填写，奉核后始得办理离职手续。

　　2、核决权限：非主管职员工离职应由部级主管（含）以上人员核准后方为生效。

　　主管职员工离职应由总经理核准后方为生效。

　　3、表单流程：申请人填表→主管核决→人事。

　　人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。

　　4、其他备注

　　5、其他备注

　　6、其他备注

　　7、员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。