矿难死亡赔偿多少钱

　　如果是煤矿事故因工死亡，死亡赔偿金（实际上应为补助金）从60万元起。

　　（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

　　（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资；

　　（3）供养亲属抚恤金：按死亡职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；

　　（4）交通费等。

　　如果是煤矿事故因工受伤，需要经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金按伤残等级评定和相关补偿标准确定。

　　《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　“非法煤矿”是指未依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、安全生产许可证以及矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证，而擅自从事煤炭生产的煤矿。其中未取得营业执照而擅自招用人员开采的，属于非法用工单位，但非法煤矿不一定必然是非法用工单位。

　　因此，有企业法人营业执照或者营业执照的企业，未依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证的，或者矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证，仍属合法用工单位。其矿难人员的善后处理仍适用合法用工单位的有关规定。

　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部《非法用工单位死亡人员的一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位发生矿难，对死亡人员的赔偿项目为一次性赔偿金。标准为：用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的10倍。该赔偿费用由用人单位对死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。