工伤事故莫急于做伤残鉴定医疗事故技术鉴定由

　　遇到医疗事故时应按怎样的赔偿标准要求医疗事故赔偿？我国相关法律中对医疗事故赔偿标准的计算方法有什么规定？在要求医疗事故赔偿时有哪些注意事项？本文为您做了详细介绍。

　　简要描述：现实生活中，一旦发生工伤事故，受伤员工，尤其是外来打工人员，往往住院结束，伤情稍稳定就急于申请劳动能力鉴定，却不知因此带来很多弊端。首先，住院医疗结束，往往只是病情暂时稳定，尚有一个巩固，康复的过程，在此过程中，病情有可能加重，而劳动能力鉴定是基于现有的医疗资料及查体状况作出鉴定结论，而且更多的是基于医疗资料。笔者就曾遇到当事人在劳动能力鉴定结论作出后，发现病情诊断上发生漏诊，由此只能寄希望于一年后的劳动能力复查。若员工想一次性处理工伤事故，基于现有的鉴定结论，可能造成较大的损失。

　　现实生活中，一旦发生工伤事故，受伤员工，尤其是外来打工人员，往往住院结束，伤情稍稳定就急于申请劳动能力鉴定，却不知因此带来很多弊端。

　　首先，住院医疗结束，往往只是病情暂时稳定，尚有一个巩固，康复的过程，在此过程中，病情有可能加重，而劳动能力鉴定是基于现有的医疗资料及查体状况作出鉴定结论，而且更多的是基于医疗资料。笔者就曾遇到当事人在劳动能力鉴定结论作出后，发现病情诊断上发生漏诊，由此只能寄希望于一年后的劳动能力复查。若员工想一次性处理工伤事故，基于现有的鉴定结论，可能造成较大的损失。

　　其次，急于鉴定还带来停工留薪期待遇上的损失，一般而言，工伤事故发生后的停工留薪期与劳动能力鉴定紧密相关，若鉴定时未提请停工留薪期鉴定，则作出鉴定结论，就预示着停工留薪期的结束。停工留薪期间，单位应当支付原收入待遇，而鉴定后，单位只需支付津贴或生活费，受伤员工的收入必将因此减少。

　　综上，笔者建议，发生工伤事故，受伤员工对何时提请劳动能力鉴定，应当慎重考虑，最好能咨询专业律师。

　　医疗事故赔偿是医疗事故纠纷中争议最大的话题，也是解决医疗事故问题的主要途径，了解医疗事故赔偿标准和计算方法的法律知识对于医疗事故的当事人来说十分重要。巧顾医疗事故赔偿栏目为您介绍了医疗事故赔偿的相关知识，希望对您有所帮助。

　　了解医疗事故赔偿标准和医疗事故赔偿计算方法是在医疗事故纠纷中维护自己合法权益的必然要求，巧顾医疗事故赔偿栏目为您介绍了医疗事故赔偿的法律常识，另外还有医疗事故热点解读和医疗保险等精彩的实用知识的相关介绍。