广东省国家公务员辞职辞退实施办法（暂行）

　　1996年5月31日省人事厅发布粤人任[1996]6号）

　　第一章总则

　　第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本实施办法。

　　第二条国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

　　第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。

　　第四条国家公务员的辞职辞退，必须坚持实事求是的原则，严格按照规定的条件和程序办理。

　　第二章辞职

　　第五条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

　　第六条国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：

　　（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位未满解密期的；

　　（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；

　　（三）由组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的，与单位签订了服务协定（含聘任），未满规定服务年限的；

　　（四）新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年；

　　（五）正在接受审查的；

　　（六）其他原因不宜辞职的。

　　第七条国家公务员辞职按下列程序办理：

　　（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；

　　（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；

　　（三）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

　　第八条国家公务员提出辞职申请后，所在单位或部门应当在接到辞职申请表的三个月内予以审批。逾期未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。国家公务员在辞职审批期间或法规规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。

　　第九条国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻粤机构任职。

　　第三章辞退

　　第十条国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：

　　（一）连续两年考核被确定为不称职的；

　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

　　（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　　（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的；

　　（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。

　　第十一条国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：

　　（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；

　　（二）患严重疾病或负伤正在进行治疗的；

　　（三）女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的；

　　（四）组织立案审查未结案的；

　　（五）国家另有规定的。

　　第十二条符合辞退规定的国家公务员，具备下列条件之一，本人申请提前退休的，经批准可予办理退休，不作辞退处理：

　　（一）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

　　（二）工作年限满30年的。

　　第十三条辞退国家公务员按下列程序办理：

　　（一）所在单位或部门在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据；

　　（二）任免机关审批。凡批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送同级政府人事部门备案，同时发给被辞退的国家公务员《辞退国家公务员通知书》；凡不批准辞退的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。

　　县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。

　　第十四条国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。

　　第四章相关事宜

　　第十五条国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。

　　第十六条国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知之是起十五天内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对逾期不办公务交接手续或拒不接受财务审计的，给予开除处分。第十七条国家人务员辞职或者被辞退，其人事档案由所在单位在发出局面面通知后的十五天内，转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。

　　第十八条国家行政机关辞退公务员，应按有关规定一次性发给辞退费，其标准按本人实际工作年限计算，工作每满一年（不足一年按一年计算）发给本人一个月基本工资（基础工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）。但最低不能少于三个月，最高不得超过二十四个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已实行失业保险的地区，不再发放辞退费。被辞退人员可按有关规定享受当地失业保险待遇。

　　被辞退人员重新录用为国家公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。

　　第十九条国家公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位录用的，其工龄可以连续计算；

　　超过一年的，工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。

　　第二十条国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据《国家公务员申诉控告暂行规定》的有关规定申请复核或提出申诉。国家公务员在申请复核和申诉期间，原处理决定不停止执行。

　　第二十一条各级政府人事部门逐级负责本办法的监督实施。对处理不当的，应予以纠正；对借辞职辞退进行打击报复的，要依法追究责任；对应予辞退却拖延不办，或对国家公务员的辞职申请不按期批复的，也要追究有关人员的责任。

　　第二十二条国家公务员被辞退后，不得无理取闹，纠缠领导，扰乱机关工作和社会秩序，违者由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。

　　第五章附则

　　第二十三条本办法由省人事厅负责解释。

　　第二十四条本办法自发布之日起施行。