职工工作时切伤右手指经仲裁调解获赔4.7万元

　　2012年，环翠区某公司职工江师傅在工作被切伤右手中指，事后他希望能够获得相应工伤待遇，但所在公司不仅不愿支付，也不让他辞职。在环翠区劳动仲裁院多次调解后，江师傅于昨日领到了47000元补偿金。

　　2012年11月，江师傅到环翠区某公司从事机件加工工作。当年12月20日，他在工作时右手手指不慎被机件切伤，后被鉴定为十级伤残。受伤后，江师傅多次找单位索要工伤待遇，但公司只同意支付江师傅一次性伤残补助金，并希望他继续在公司上班。无奈之下，江师傅到环翠区劳动仲裁院申请了劳动仲裁。

　　江师傅表示，因为他在工作中受了伤，且公司没有为他缴纳社会保险费，所以不愿意还在该公司上班，希望单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等相应工伤待遇。而公司方面则表示，江师傅是刚到公司上班没多久，是一名技术工人，因此希望能留住他。与此同时，公司方面认为，如果江师傅辞职，公司要因没为他缴纳社会保险费而承担所有补偿，所以他们坚持不让江师傅辞职，且只愿意支付江师傅一次性伤残补助金。

　　经环翠区劳动仲裁院工作人员多次调解，最终江师傅与公司达成一致：公司一次性支付江师傅伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计47000元。