二胎生育津贴发放标准是发几个月

　　（当月本单位人均缴费工资/30天＊假期天数）

　　假期天数：

　　1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

　　2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

　　3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

　　1、参保职工的社会保障卡复印件。

　　2、准生证、出生证和独子证复印件。

　　3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

　　4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　网友：生了孩子的女性都可以领取生育津贴吗？

　　律师：符合以下条件的妇女，才能领取生育津贴：

　　1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。