教育经费税前扣除标准是怎样的

　　职工教育经费是工资薪金总额的2.5％；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。

　　原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5％范围内开支，营业外不再列支。

　　举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：

　　（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

　　（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

　　（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

　　（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

　　（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

　　（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

　　（7）其他经费开支，指其他零星开支。

　　一般企业职工教育经费计提比例：

　　1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。

　　2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除。

　　3、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

　　个体工商户职工教育经费计提比例：

　　企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、1.5％的标准内据实扣除。