年最新的公务员辞退补偿标准

　　一、2022年最新的公务员辞退补偿标准

　　各市委组织部、市人力资源和社会保障局、杨凌示范区党工委组织部（人事劳动局），省级机关各部门人事（政治）处：？

　　根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员辞退规定（试行）》有关规定，经研究，现就公务员被辞退后有关辞退费发放等问题通知如下：

　　1、公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资；辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资；辞退费发放期限按照《公务员辞退规定（试行）》中第十三条（三）执行。

　　2、辞退费的领取，由被辞退公务员的机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构。

　　3、辞退费的发放，由接收档案的人才服务机构按规定发放给被辞退公务员。未发放完的辞退费，应当返还给被辞退公务员所在机关，再转入财政部门。

　　4、辞退公务员的机关，在转交被辞退公务员档案时，一次性转付人才服务机构两年的档案保管费用。

　　二、公务员被辞退的条件

　　《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　　（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　三、公务员不能被辞退的情形

　　根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：

　　（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

　　上述内容对2022年最新的公务员辞退补偿标准做了详细介绍，公务员如果在工作中出现严重违纪或者不称职的现象，可能会被辞退，辞退后，单位也是需要支付辞退费的，以弥补公务员暂时失业的损失，每个省、市关于辞退费的政策有所不一。希望上述内容对您有所帮助。