违反保密协议要坐牢吗

　　一般情况下，仅承担民事赔偿责任，但是如果情节严重的，可能会构成侵犯商业秘密罪，是需要承担刑事责任的。

　　违反保密协议的法律责任主要有：

　　（一）劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的，应当承担违约责任。

　　违约责任的形式包括违约金和损失赔偿两种。《劳动合同法》规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　（二）劳动者违反法定的保密义务构成侵权的，应当承担侵权的民事责任。

　　侵权赔偿责任适用《反不正当竞争法》第20条第1款规定：“经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当行为所支付的合理费用。”

　　（三）如果劳动者给商业秘密的权利人造成直接经济损失数额在，就可能构成侵犯商业秘密罪而被追究刑事责任。

　　根据《刑法》第219条规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　约定脱密期的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对有关人员做脱密处理。

　　给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#