法律

实习生与用人单位是否存在劳动关系

  一、实习生与用人单位是否存在劳动关系

  1、毕业生的就业实习,双方建立了劳动关系;在校生的培训实习,是教学的延伸,双方未建立劳动关系;在校生勤工俭学型实习,没有劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

  第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  二、实习生与企业之间是否属于劳动关系法律是如何规定的

  实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。存在类似情况的还有律师、医师等等。