2022劳动合同满10年辞职应该怎么赔偿

　　一、劳动合同满10年辞职应该怎么赔偿

　　1、劳动合同满10年辞职的，如果单位不存在过错，无需进行赔偿。

　　2、如果单位违法辞退劳动者的，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

　　3、劳动合同满10年的经济补偿金为劳动者10个月的工资，因此补偿金为20个月的工资。

　　4、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、劳动合同的种类有哪些

　　1、固定期限劳动合同。

　　2、无固定期限劳动合同。

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。