辞职一般要提前多长时间

　　一、辞职一般要提前多长时间

　　1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。

　　2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

　　5、试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

　　6、法律依据：《劳动合同法》

　　第三十七条：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　二、辞职的步骤是什么

　　1、写辞职信

　　2、和主管详谈

　　3、交接工作

　　4、人事手续

　　5、按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

　　6、在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。