误工费证明造假怎么处理

　　一、误工费证明造假怎么处理

　　1、误工费证明造假应该收回赔偿，并且追究责任。如果是员工予以开除或赔偿公司损失的利益处理。并对开虚假证明的公司或集体追究责任。

　　2、法律依据：《民法典》

　　第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　二、误工费请求需要提供什么证明

　　1、提供证明收入状况的证据

　　（一）《收入证明》

　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

　　（二）《收入状况证明》

　　没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。

　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

　　2、提供证明误工时间的证据

　　（一）《病历》或者《出院小结》。

　　正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

　　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

　　（二）《误工证明》

　　所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

　　（三）《误工期司法鉴定书》

　　即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。