劳动合同中放弃权力的承诺书是否无效

　　一、劳动合同中放弃权力的承诺书是否无效

　　1、放弃权利的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利。

　　2、法律依据：《劳动法》

　　第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　二、用人单位违法解除劳动合同时，劳动者有哪些权利

　　在劳动合同期间，用人单位不得随意解除你的劳动合同。

　　在劳动者符合解除劳动合同的法定条件，并且用人单位也履行了法定的程序的情况下，劳动者才可以被解雇。

　　如果用人单位违反法律规定，擅自解除你的劳动合同，你可以：

　　1、要求恢复劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；

　　2、要求双倍赔偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于两个月工资的赔偿金。

　　3、仲裁与诉讼。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。