离职了工资如何结算？

　　离职工资应该如何结算？

　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　劳动法离职工资结算

　　劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：（1）劳动者必须具有主观过错；（2）赔偿只算直接损失，不算间接损失。

　　具体的赔偿项目主要包括：

　　（1）用人单位招收录用其所支付的费用；

　　（2）用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理；

　　（3）对生产、经营造成的直接损失；

　　（4）劳动合同约定的违约责任。