不给员工五险怎么告

　　用人单位不交五险的，劳动者可以要求单位补缴，单位不补缴的，可以向有关部门投诉。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　（一）企业不给在职员工缴纳五险是违法。

　　1、公司不给员工买社保，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予缴纳社会保险，再决定是否入职。

　　2、目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳社会保险。这种情况会造成社会保险少缴纳1-3个月，员工多数也不会要求公司给予补缴，公司也利用试用期剩下不少社保费用。

　　（一）首先要进行社保登记：

　　1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

　　2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

　　3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

　　4、填写表格

　　（二）还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。

　　（三）办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

　　（四）参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。

　　公司：劳动合同、人员增加表、工资证明；

　　个人：身份证复印件、照片、减员表或帐号。

　　《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　用人单位不交五险的，劳动者可以要求单位补缴，单位不补缴的，可以向有关部门投诉。