工伤超过一年怎么办

　　1、员工工伤超过一年，要看需要维权的内容是什么。如果已经认定为工伤，那么依然是可以申请劳动仲裁进行索赔的。但是在从员工和单位争议开始的一年内申请。

　　2、如果争议发生时间超过一年时间，那么就需要直接向进行维权。