工人因饮酒出现工伤如何处理

　　一、工人因饮酒出现工伤如何处理

　　1、工人因饮酒出现工伤，即使满足认定工伤的条件，也不能认定为工伤。根据法律规定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条

　　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

　　二、工伤事故赔偿标准怎么规定的

　　1、医疗保险待遇

　　（1）标准：从工伤保险基金支付

　　（2）要求：

　　①在签有服务服务协议的医疗机构治疗；

　　②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　2、伙食补助费

　　（1）标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　（2）要求：住院期间。

　　3、食宿交通费

　　（1）标准：本单位职工因公出差标准报销

　　（2）要求：

　　①工伤职工到统筹地区以外就医的；

　　②经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　4、康复治疗费

　　标准：从工伤保险基金支付。