承揽合同能不能申请工伤

　　一、承揽合同能不能申请工伤

　　当事人在从事承揽活动过程中受伤，如果建立劳动关系的，可以申请工伤认定，如果没有建立劳动关系的，不能认定工伤。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千一百九十三条【承揽关系中的侵权责任】承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

　　《工伤保险条例》

　　第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、承担人权利和义务

　　（1）承揽人的权利

　　1）承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；

　　2）承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换或者补齐以及采取其他补救措施；

　　3）承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人；

　　4）定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可催告定作人在合理的期限内履行义务；并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同；

　　5）承揽人对定作人因不支付报酬或者材料等价款的，对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。

　　（2）承揽人的义务

　　1）承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。未经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成；

　　2）承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；

　　3）承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料并接受定作人检验；

　　4）承揽人在工作期间，应当按受定作人必要的监督检验；

　　5）承揽人完成工作的，应当向定作人交付该工作成果，并提供必要的技术资料，如有关质量证明；

　　6）承揽人应当妥善保管定作人提供的材料，不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件；

　　7）定作人提供的材料在承揽人占有期间毁损、灭失的风险，由承揽人承担，但不可抗力的除外；

　　8）承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料；

　　9）共同承揽人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外