超过法定退休年龄未办理退休发生工伤怎样承担责任

　　一、超过法定退休年龄未办理退休发生工伤怎样承担责任

　　1、超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

　　2、法律依据：《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》

　　二、申请认定工伤应当提供的材料

　　1、发生工伤后，如果用人单位未在一个月内申报工伤，那么劳动者或其近亲属可以依法申请认定工伤。申请工伤认定时，除填写工伤认定申请表外，还需要提交一系列材料，主要包括：

　　（1）用人单位营业执照复印件（工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请的可以不提供）；

　　（2）本人身份证复印件；

　　（3）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；

　　（4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　2、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明。

　　3、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

　　4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

　　6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。