2022企业申报工伤保险理赔的程序是怎样的

　　一、企业申报工伤保险理赔的程序是怎样的

　　1、企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理：

　　（1）参保职工在工作地点发生人身伤害事故时，企业应在三日之内向当地社保机构报告，并领取填报《职工工伤（亡）认定申请表》，报送当地劳动鉴定委员会（设在当地劳动局）认定。

　　（2）企业接到“劳动鉴定结论通知书”与“医疗终结通知书”后，应填报《企业职工工伤（亡）保险待遇审批表》，并附医院治疗“医嘱单”和本人病历及医疗费用单据（原件）或相关资料送社保公司办理理赔。

　　（3）每月20日-30日办理工伤保险手续。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》

　　第十七条：

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、提出工伤认定申请应当提交下列材料

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。