施工总承包单位怎样存储工资保证金

　　一、施工总承包单位怎样存储工资保证金

　　工程的施工总承包单位，要在工程所在地的经办银行存储工资保证金。并且要在取得施工许可证20日个工作日内存储工资保证金。

　　《工程建设领域农民工工资保证金规定》

　　第六条：施工总承包单位应当在工程所在地的银行存储工资保证金或申请开立银行保函。

　　第八条：施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起20个工作日内（依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起20个工作日之内），持营业执照副本、与建设单位签订的施工合同在经办银行开立工资保证金专门账户存储工资保证金。

　　行业工程建设主管部门应当在颁发施工许可证或批准开工报告时告知相关单位及时存储工资保证金。

　　二、公司拖欠多少工资会构成拒不支付劳动报酬罪

　　实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。

　　当然，如果公司拖欠的数额不大，员工可以按以下劳动争议处理办法解决：

　　1、跟公司协商

　　为节省双方的时间跟精力，员工可以先试试跟对方协商解决工资问题。

　　2、找劳动部门举报投诉

　　一般是找劳动监察大队投诉，并且要先搞清楚缴纳社会保险的机构，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管，若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖。

　　不确定去哪里举报投诉的，可以咨询下当地的人力资源社会保障咨询服务热线。

　　3、去劳动仲裁委申请仲裁

　　因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要先收集相关的证据，比如劳动合同、工资条等能够证明存在劳动关系的证据。

　　4、去法院提起诉讼

　　经过劳动仲裁还是解决不了的，那么可以直接去法院起诉处理。