过年拖欠工资怎么办

　　一、过年拖欠工资怎么办

　　1、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，过年拖欠工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资。

　　2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、拖欠工资超过1年还能要回吗

　　劳动过程及结果导致劳动者和用工单位有争议的情况下，并且劳动者处于不公平方时，劳动者可以通过劳动仲裁部门对用工单位违约行为不合法行为提起申诉。那么我们就工资薪水部分来看看相关法律法规：

　　首先申请劳动仲裁的有效时间是一年。在产生劳动纠纷时要以劳动纠纷发生的时间期限一年内向劳动部门申诉。

　　其次，在劳动者向仲裁部门申诉的过程中，用工单位同意履行对劳动者不公平行为的相应赔偿那么导致劳动仲裁中断，从中断之日起，重新计算有效期限。

　　因特殊情况导致劳动者不能在有效期内提起申诉，那么劳动仲裁中止，直到劳动者解除了特殊原因，可以继续申诉。那么劳动仲裁时限从恢复之日期开始计算。

　　劳动者在工作期间内因工资薪水问题与用工单位产生经济纠纷的，劳动仲裁没有时间限制；