劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些

　　一、劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些

　　1、劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的。监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。劳动保障监察应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。

　　2、法律依据：《劳动保障监察条例》第三十一条，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。

　　二、劳动保障监察部门是否可以撤销立案

　　1、劳动保障监察部门可以撤销立案的。

　　2、经调查后如果违反劳动保障法律、法规或者规章情节轻微并且已经改正的，可以撤销立案。

　　3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

　　（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

　　（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

　　（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。