一年11个法定节假日的加班工资是多少

　　一、一年11个法定节假日的加班工资是多少

　　1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

　　3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

　　二、法定节假日不给加班费违法吗

　　1、法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。

　　2、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班。

　　3、法定休假曰安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　4、假期工资计算基数可按以下原则确定：

　　（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定；

　　（2）集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；

　　（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。