如何确定合同无效和部分有效

　　一、如何确定合同无效和部分有效

　　1、合同无效应具备以下情形之一：

　　（1）无民事行为能力人签订的；

　　（2）以虚假的意思表示签订的；

　　（3）违反强制性规定；

　　（4）违背公序良俗的、恶意串通的。

　　2、部分有效，必须具备两个条件：

　　（1）合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互无依存。

　　（2）有关合同无效部分必须不影响其余部分的效力，即二者之间没有直接的、必然的联系，其余部分不含有导致合同部分内容无效的因素。

　　3、民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十六条，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　二、劳动合同无效和部分无效的情形

　　下列劳动合同无效或者部分无效：

　　1、以欺诈、肋迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　3、违反法律、行政法规强制性规定的。

　　4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。