劳动合同与劳务合同的异同

　　劳动合同与劳务合同存在如下异同：

　　1、劳动合同与劳务合同的共同点

　　均以当事人之间相对独立的意思表示为成立；均以劳动给付为目的；均为双务有偿合同；均为继续性合同。

　　2、劳动合同与劳务合同的不同点比较

　　（1）主体不同

　　劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间。

　　劳动合同仅限于单位用工，主体为单位和个人。

　　（2）主体的待遇不同

　　劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

　　（3）适用的法律不同

　　劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。

　　劳动合同有下列特征：

　　2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

　　3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

　　4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

　　5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

　　劳动合同有如下种类：

　　1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

　　3、单项劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。