公司结业员工有赔偿吗

　　公司结业员工赔偿规定：经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。

　　1、破产申请：由债权人或债务人自向法院申请破产；

　　2、立案审查：法院做出是否受理的决定；

　　3、案件受理：如果受理，法院应依法通知所有债权人；

　　4、案件受理后的工作：债权的申报与登记；

　　5、债权人会议：组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；

　　6、破产和解：如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；

　　7、企业整顿：破产宣告、破产清算、裁定破产程序终结、企业注销登记。

　　企业破产之后的债务处理：

　　1、企业破产之后，只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任的。

　　2、企业破产之后，就是将破产财产变价，如果变价较好的话，可供分配的破产财产数额大于破产费用，那么这些财产就足够承担债务了。

　　3、可供分配的破产财产数额小于破产费用，那么财产就需要先偿还职工的工资和社保费用，以及法律规定的应当支付给职工的补偿金。如果不够偿还这些，就按照比例分配。

　　4、最后如果偿还完以上的债务，还有剩余的财产，就是交纳破产人所欠的税额。接着就是偿还普通的债务。