如何防范经济合同涉税风险

　　（1）明确按规定提供发票的义务；

　　（2）明确供应商（承包商）提供发票的时间；

　　（3）明确供应商（承包商）提供发票的类型；

　　（4）明确不符合规定发票所导致的赔偿责任；

　　（5）采购合同增值税发票涉税风险防范条款。

　　以下为经济合同中涉税管理的标准条款。

　　（1）在购货方未付清货款前，货物所有权仍属于供货方。

　　（2）承租方承租使用房屋的房产税及物业占地土地使用税由出租方承担。如果发生承租方缴纳前述税款的情况，承租方有权从应付出租人的租金中扣除并按银行同期贷款利率加计资金占用费。

　　（3）运输费计算标准包括因提供服务运输所支付的人工费、设备维修费、保险和因取得运费收入而需缴纳的各项税金。

　　（4）税务代理人违反税收法律、行政法规，造成纳税人未缴或者少缴税款的，由代理人承担补缴税款、滞纳金及税务罚款的经济责任。

　　（5）甲方项目建设期间等其他环节的所有税（除销售过程的营业税外）全部包含在乙方向甲方交纳的土地总价款中，甲方不再另行向乙方征收。

　　或：甲方土地出让金地方留成部分的×%作为投资开发扶持资金拨付乙方。

　　（6）双方达成以下代垫运费条款：（1）甲方（销售方）负责送货上门，并由甲方负责在当地联系运输单位，运费由甲方代垫，并授权甲方以乙方名义按约定的运费条件和标准与不特定承运人签署运输合同。（2）运费发票由承运方直接开给乙方，并由甲方转交乙方；（3）乙方收到运输发票后，按发票面额与甲方结算。

　　（1）个人与企业签订劳务报酬合同时，最好明确规定，诸如交通费、住宿费、伙食费等由企业承担，并单独列示，这样可以减少个人劳务报酬应纳税所得额。

　　（2）在合同中明确分次支付劳务报酬，可以使每次的应纳税所得额相对较少，以达到少缴纳税款的目的。根据税法规定，属于一次性劳务收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。由于劳务报酬所得实行20%的比例税率，但对一次收入畸高的，实行加成征收，实际上超过定额部分也是实行超额累进税率。应纳税所得额越大，适用的税率就越高，应纳税额占应纳税所得额的比重就越来越大。因此，在合同中明确规定分次支付劳务报酬，从而分散收入达到节省税款的目的。

　　（3）在符合税法对“劳务”的界定下，签订用工合同时，可在征得用工单位同意的条件下，来决定是以雇佣关系拿工资薪金，还是以提供劳务形式取得劳务报酬。因为，工资薪金的最低税率是3%、最高税率是45%，而劳务报酬的最低税率为20%、最高税率为40%（在20%的基础上加成100%）。显然工资薪金比劳务报酬节省税款。