一般商事仲裁裁决是终局吗？商事仲裁裁决的法律特征

　　一般商事仲裁裁决是终局。一般而言，仲裁裁决是终局性的，对争议双方都有约束力，任何一方都不允许向法院起诉要求变更。在仲裁结束后，仲裁员的裁定是最终的，如果任何一方不满，都不能反悔或提起诉讼。只有很少的情况可能改变。裁决书自作出之日起发生法律效力。

　　商事仲裁裁决的法律特征是：商事仲裁实行一裁终局的制度，商事仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。即该商事仲裁裁决书，对商事仲裁当事人之前协议提交仲裁解决的事项具有确定力、拘束力、执行力。

　　终局裁决的意思是不能不服，只能履行裁决，不履行的，可以申请法院强制执行。但是，《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法，还是有途径的。

　　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者不服的，仍然可以向法院起诉，用人单位就不能向法院起诉了。除非用人单位有证据证明上述裁决存在这六种情形之一的：

　　（1）适用法律、法规确有错误的；

　　（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

　　（3）违反法定程序的；

　　（4）裁决所根据的证据是伪造的；

　　（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

　　（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。