农民工工资保证金存款协议书要备案吗

　　一、农民工工资保证金存款协议书要备案吗

　　施工总承包单位和经办银行签订农民工工资保证金存款协议书后，要将协议书副本送属地人力资源社会保障行政部门备案。

　　《工程建设领域农民工工资保证金规定》

　　第九条：存储工资保证金的施工总承包单位应与经办银行签订《农民工工资保证金存款协议书》（附件1），并将协议书副本送属地人力资源社会保障行政部门备案。

　　第十条：经办银行应当规范工资保证金账户开户工作，为存储工资保证金提供必要的便利，与开户单位核实账户性质，在业务系统中对工资保证金账户进行特殊标识，并在相关网络查控平台、电子化专线信息传输系统等作出整体限制查封、冻结或划拨设置，防止被不当查封、冻结或划拨，保障资金安全。

　　二、劳动法关于工资的分类规定

　　1、基本工资

　　是计算加班费的依据。包括总额工资制的计时工资、计件工资，结构工资制中的基础工资和岗位工资。

　　2、月工资

　　计算劳动合同解除或终止经济补偿金的依据。劳动合同法规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。通常指劳动者尚未代扣代缴社会保险费个人缴费部分、个人所得税的基本工资与辅助工资之和，但剔除加班工资、非按月支付的单项或专项奖金。

　　3、本人工资与缴费工资

　　计算工伤赔偿金的依据。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工的缴费工资非职工的月工资，是用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳。用人单位的缴纳社会保险的缴费基数，与单个职工实际工资之间没有直接对应的关系。

　　4、最低工资

　　支付婚假、丧假、探亲假、病假等假期工资的依据。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，也就是最低工资。