劳动仲裁免费，首例申请扯社保

　　5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式施行，新法对所有劳动争议仲裁案件实行免费受理。昨日是《仲裁法》施行后的第一个工作日，记者从成都市和各区县劳动保障局获悉，昨日上午，青羊区劳动保障局仲裁科接到一例关于社会保险争议的仲裁申请，这是《仲裁法》实施后成都市首例劳动争议仲裁申请。

　　据悉，成都市劳动争议仲裁委员会将在每周一下午和周四下午集中受理劳动争议仲裁申请，今日将是市劳动争议仲裁委员会首次受理劳动争议仲裁申请。

　　首例申请要让单位补社保

　　“今天我们一共接到3个申请，最早一个是今天上午的。”据青羊区劳动保障局仲裁科工作人员杜兴介绍，昨日的首例劳动争议仲裁申请是关于社会保险争议的。申请人表示，他所在的单位从2004年8月开始就没有给他买社会保险，昨日得知了劳动争议仲裁免费后，就到青羊区劳动保障局仲裁科提出申请，拟让用人单位补足他的社会保险。

　　杜兴介绍说，根据《仲裁法》第二条的规定，“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”属于劳动争议受理的范围，因此，此次申请应该在受理之列。

　　仲裁免费今日可能井喷

　　在《仲裁法》实施前，申请劳动争议仲裁的案件，劳动争议当事人需要缴纳案件受理费、案件处理费，一般也要几百元。有一部分劳动者甚至因为无法承担这些费用放弃维权。《仲裁法》规定“劳动争议仲裁不收费”，为劳动者维权提供了坚实的保证。此外，《仲裁法》还在申请仲裁的时效期、案件审理时间、举证责任等方面做出了新规定，大多向劳动者一方倾斜。

　　“今天一上班，就有好多人来咨询了。”据市劳动保障局劳动争议仲裁处相关负责人介绍，昨日因为新法实施，不少市民前来咨询。该负责人预测，今日去申请劳动争议仲裁的当事人将会比往常多很多，不排除猛增的可能。

　　“申请仲裁免费对劳动者是一大利好。”多年代理劳动争议案件的四川蓉城律师事务所律师王劲夫、周海洋说，和单位相比，劳动者是弱势群体，特别是在经济上无法和单位相比，有不少案例，劳动者一方迫于经济压力不得不和单位讲和，少得部分钱，有的甚至无力和单位打官司，“现在，劳动者不会为申请仲裁发愁了”。

　　劳动争议仲裁申请程序

　　根据《仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当写明，劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　收到仲裁申请之日起5日内，符合受理条件的申请，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。受理后，劳动争议仲裁委员会应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。