农民工欠薪问题找哪个部门

　　在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报：

　　（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：

　　（三）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼：二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行：三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。

　　原告：_______（姓名），_______（性别），_______年_______月_______日，_______族，文化程度_______，工作单位_______，职位_______，住址：_______

　　被告：_______（姓名），_______（性别），_______（姓名），_______年_______月_______日，_______族，文化程度_______，工作单位_______，职位_______，住址：_______

　　请求事项：

　　（一）判决被告偿还欠款_______元及利息_______元。

　　（二）判决被告承担本案全部诉讼费用。

　　事实和理由：

　　_______年_______月_______日，债务人_______从原告处借走人民币_______万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。

　　现诉请法院判决被告_______偿还原告_______人民币_______万元，并支付利息，以维护原告合法权益。

　　此致

　　_______人民法院

　　原告：_______

　　_______年_______月_______日

　　附：

　　1、本诉状副本X份（按被告人数确定份数）；

　　2、证据一份（借条为证）；

　　欠款起诉流程如下：

　　（一）原告写好起诉书；

　　（二）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；

　　（三）法院审查确定受理后就会开庭审理；

　　（四）法院判决；

　　（五）执行判决。