切莫让公务员“之苦”成为“桎梏”

　　近年来，公务员考试都在唱“苦”旋律，很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。对此，江苏省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。“在我们看来，公务员就是一份普通职业，是一个服务性的职业，是为人民服务的公仆，应回归服务本位。如果是为了权和钱，进入这个系统之后你会非常失望。”

　　不可否认，一些具有一定地位的公务员拥有某些特权，甚至有一些公务员拿着国家的权力以权谋私，但这些只是少数，绝大多数公务员他们既没有这个条件也没有这个权力。遗憾的是，现在很多网友的认知已经标签化，一口认定公务员是高收入、工作悠闲、灰色乃至黑色收入不断的岗位。这对基层公务员来说是不公平的，他们不该承受无谓的舆论指责。

　　公务员本身是以服务社会大众为目的一个普通的职业，虽然他们掌握一定社会权力，但大多数公务员其实和普通百姓无异，骑自行车上班，是菜市场讨价还价的常客，大多也是贫寒父母的孩子，有着和普通百姓一样的追求和梦想。然而，对于广大的基层工作人员而言，本就是无薪加班，而且越到节假日，越是没完没了的加班，原本有点补助作为加班工作的心理安慰，现在都没有了。除此之外，别人都是随着时间的推移工作经验越来越丰富，基层公务员却是在各种既无技术又杂乱无章的琐事中不断磨灭自己的抱负。而且，在网络社会，必须处处小心、事事谨慎，以免在媒体的炮轰下被领导丢车保帅，完全可以说是“赚着卖白面的钱，操着卖白粉的心”。如此，待遇低、压力大、个人发展机会少，能不苦吗？

　　为人民服务谁都愿意，但是自己作为人民的组成成员，自己的衣食住行都不能满足之时，又何谈为人民服务。笔者认为，公务员的待遇及所受到的应有尊重，与他们的工作强度，工作创造，工作贡献密不可分，对于公务员叫苦，上层决策者既要考虑民意的心声，更得尊重基层人员的意见。毕竟，对于作为公务员雇主的全国人民来说，想要获得更优质的服务，自然要对公务员予以适当的鼓励，包括建立正常的工资增长机制。如若不然，公务员“之苦”成为“桎梏”，必定导致整个队伍人心涣散，也必定会让更多的人谩骂公务员“不作为”，这样的恶性循环只会让社会机器瘫痪。