雇员犯心脏病猝死，雇主适当给予补偿

　　雇员在工地临建房内搭床铺过程中突发心脏病猝死，雇员家属起诉雇主赔偿。近日，房山法院审结这起损害赔偿纠纷案，依法判决雇主适当补偿雇员家属5000元。

　　去年9月初，王某（化名）在李某（化名）的雇佣下，与李某一起到工地做瓦工。到工地后王某便开始在工地的临建房内搭床铺，在搭铺过程中，王某感觉身体不适，李某将其送至医院，经抢救无效死亡。死者王某家属多次与李某交涉无果，无奈诉至法院，要求李某赔偿丧葬费、死亡赔偿金、交通费、精神抚慰金将近25万元。

　　在庭审过程中，雇主李某辩称，王某不是因为给其干活死亡的，而是他自己有病造成的，故不同意王某家属的诉讼请求。

　　审理过程中，双方当事人各持己见，不能达成一致意见，于是法院对此案作出了判决。法院经审理认为，李某与王某之间存在雇佣关系，但王某死亡原因系心脏病猝死，李某并未对王某构成侵权，故其不应承担赔偿责任，但鉴于王某系在李某雇佣时死亡，法院根据公平原则，认为李某应对王某家属予以适当补偿，法院确定补偿数额为5000元。