解雇怀孕女工违反合同法

　　田女士：跟公司签订了2年合同，我现在上班还没满一年，因为怀孕了，公司要跟我解除合同，我该怎么办？

　　崔律师：《劳动合同法》第四十二条规定：

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。所以，你公司不得与你解除劳动合同关系。

　　如果你公司违法解除劳动合同的话，你可以申请劳动仲裁，依法维权。