河北：邢台地税四项措施做好创新工作

　　2011年初，河北省邢台县地税局制定了创新工作目标，要求全局干部大张旗鼓地解放思想、开拓创新，积极探索地税事业发展的新思路、新举措。围绕全省地税工作“创新”这个主旋律，将做好以下几方面工作。

　　一、抓好思想创新工作。迅速落实省局、市局会议精神，重点对创新工作进行安排部署，要求各股室、分局对全年的工作创新形成一个明确的理念、做出具体的安排，每位税务干部都要认真领会创新精神实质，通过“明任务、严责任、定奖惩”等措施，增强广大党员干部的科学发展意识，提高工作效率，完成工作目标，使该局创新工作的开展更具实用性、科学性、效能性。各股室要按照工作要求拿出全年工作创新的举措、步骤、目标，充分激活每一个工作细胞，激发地税干部的内在活力，县局将出台一系列行之有效的措施，保证做好2011年的创新工作。

　　二、成立创新领导组织。成立“创新工作领导小组”，小组由一把手任组长，成员由各股室、分局骨干力量组成。领导小组以提高干部队伍整体素质，创新工作为目标，把提高干部创新能力、保证创新活动的有序开展作为核心内容。定期进行组织讨论，有计划开展创新活动、制定每项活动开展的目标、措施、步骤。以提高创新水平、优化结构、改进作风和增进团结为重点，明确相关股室、人员责任，建立健全全局创新工作的机制。

　　三、制定创新工作制度。一是出台一系列的文件，明确创新工作评选、落实、反馈、督办的责任人和步骤措施，通过开展创新建议征集、创新项目评选、创新成果展示等活动，提高地税干部的整体创新能力，更好为工作服务。二是要对创新工作进行重点督查督办。将在每季度召开创新建议征集会议，对于收集到的创新建议进行删选，确定重点项目，对于所提建议纳入重点项目的人员进行奖励，对于重点项目的落实进行督办，对于办理时间缓慢、进度不明显、成效不显著的单位要进行通报批评，在全局树立起“人人想创新、努力促创新”的良好局面。三是要不断完善绩效考核办法。进一步抓好绩效考评工作，严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、行政过错责任追究制和廉政建设工作要求，建立健全奖励惩处机制，全面加强机关效能建设，努力培育一支创新性干部队伍。

　　四、明确创新工作项目。为解决税务管理人员“淡化责任、疏于管理”等问题，该局在2010年组织制定了以“工作日志、履职报告”为载体，以“四项机制”为抓手，以切实提高税收征管质量和效率为导向的“税务人员履职报告交流评议”制度。2010年末，该项目工作已正式启动，相关制度已完成修订，工作日志记录和检查工作已逐步进行，在此次项目启动的这段时间来，该局在全市征管质量考核均有较大提升，其中征管整体工作在全市地税排名中居第五名，征管质量考核指标在全市地税排名中居第二名。该制度将在2011年全面实施。