联想中国区暂不裁员的难言之隐

　　【计世网消息】（记者方海萍）1月8日早上，中国大陆最大的电脑销售商联想集团宣布了一项裁员计划，宣布裁员2500人，占联想集团员工11%。

　　此次联想如此大规模的裁员中国区确幸免遇难，逃过此劫，着实出乎意料。

　　联想集团公关部明确表示，此次裁员“不涉及中国区”。其他大区的具体裁员人数及部门，后续的补偿方案将根据各地的具体情况来定。“我们今天公布的是联想全球的重组计划，从今天起开始生效。至于后续具体细节的执行会根据各地情况来定。”

　　就此事，计世网记者采访了业内高层人士，分析称主要原因可能是北京市劳动和社会保障局明令提出：为避免企业盲目裁员，裁员上报制度将严格执行。这才是联想中国区不裁员的真正难言之隐。

　　1月6日，北京市劳动和社会保障局召开稳定就业局势相关会议，明确规定，出现下列四种情形之一的企业——依照企业破产法进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，如需裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数1/10以上的，用人单位需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁员方案向劳动行政部门报告后方可裁员。