信托机构的人事管理及其意义

　　1、人事管理的意义

　　1）有利于信托机构在竞争中获胜。

　　2）有利于造就一支高素质的信托队伍。

　　2、信托机构业务人员的基本素质要求

　　1）具备良好职业道德。

　　2）具备较高、较全面的知识水平。

　　[编辑]信托机构的管理意义

　　1、微观角度

　　可保护委托人、收益人的利益。

　　2、宏观角度

　　有利于金融体系的稳定，充分发挥信托的作用。