劳动法工伤赔偿的工资标准？

　　您好，对于您提出的问题，我的解答是：

　　申请工伤认定，如果公司不配合你向社保局做工伤认定，那需你自己到社保局去申请。这时你需提交一些证据资材，由于你没有合同，可可提交厂牌、工资单、社保卡、考勤卡等一切能证明你是公司员工的东西，如果社保受理了，向会要求公司配合出相关认定材料，主要是你受伤的原因，地点，这些也可提交诊断证明，住院证明等作证。

　　如果被认定为工伤了，接下来就是做劳动能力鉴定，如果认定为有残疾，则可享受工伤待遇，能赔一笔钱给你。如果没有评上残疾，也能工伤报销医药费、公司还要支付你治疗期间的工资。

　　以上为劳动法关于工伤的工资标准。