工伤期间工资涨幅怎么计算？

　　职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

　　治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。

　　工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受以上是工伤期间工资怎么计算的回答