公司5个月不交五险一金怎么办

　　公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，根据《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金，这种做法已经触犯法律，必要的时候可以向法院申请仲裁。

　　劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

　　1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

　　2、劳动合同的订立和履行情况；

　　3、单位招聘职工的行为；

　　4、劳动者的工作时间；

　　5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；

　　6、单位支付职工工资的情况；

　　7、国有企业经营者的收入情况；

　　8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；

　　9、社会保险金给付情况；

　　10、单位遵守职工福利规定的情况；

　　11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；

　　12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；

　　13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；

　　14、法律、法规、规章规定的其他事项。