700万职工将享医疗互助保障

　　导读：昨天，北京市工会第十三次代表大会召开。600余名代表将在两天半的会期中为本市未来5年工会工作建言献策。

　　大会工作报告中指出，未来五年本市将推动职工互助保障全覆盖，使会员都享有门诊和住院医疗、重大疾病、意外伤害等三项互助保障，据职工需求推出更多保障计划或项目，完善“在职职工医疗互助保障计划”，预计五年受益职工达700万人次。还将探索建立劳模建言献策直通车制度，为劳模参与重大社会活动，发挥更大作用创造条件。

　　此外，北京市工会还将大力推广首席技师制度，继续推进职工劳模创新工作室，监督企业依法提取职工教育经费及其使用情况，确保60%以上经费用于一线职工教育培训。

　　在工会干部队伍建设上，未来五年，本市工会将建立工会党风廉政建设长效机制，推动工会帮扶资金纳入公共财政预算，完善工会领导干部离任审计制度；健全工会重大事项报告制度；完善工会干部职业化、社会化建设，推进工资集体协商指导员、工会专职律师、劳动法律监督员和专职工会社会工作者队伍建设，推动实现专职工会社会工作者，纳入社区工作者序列，逐步拓宽工会社会工作者成长发展渠道。

　　回顾过去5年本市工会工作，本市8万多家企业建立了工资协商机制，覆盖职工299万人；建立并完善了劳动争议调解六方联动机制，购买21家律师事务所、400多名律师的服务。五年来全市共受理劳动争议案件11.6万件，调解成功8.1万件，涉及金额6.5亿元。同时推出“在职职工医疗互助保障计划”，对职工医药费用个人进行二次报销，从最高可累计报销10万元调至今年的20万元。